导读：“加拿大留学,毕业后有毕业工签,找工作还是比较容易的。根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加。但据调查，“海归”回国求职更大的困难是“难以找
“加拿大留学,毕业后有毕业工签,找工作还是比较容易的。
根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加。
但据调查，“海归”回国求职更大的困难是“难以找到满意工作”，而更受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。
这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。
根据调查显示，中国留学生选择回国就业更大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有4215%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。
所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生 *** 会、参加名企面试、争取海外实习等。
但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？
1语言障碍。
据调查，有4215%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。
语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。
即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。
因此，很多企业在 *** 时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。
但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。
2求职经验不足。
留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。
但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。
首先，企业在 *** 人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。
其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。
最后，企业 *** 海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。
身为一个大学生来讲，“好好学习，天天向上”是永远都不会改变的真理，不要因为别人的闲言碎语而荒读大学生活，不管是在国内学习，还是在国外学习，优秀是唯一可以出人头地的。留学加拿大是一件很好的事情，但是如果在学期间不好好学习，让自己优秀，那也不好找工作的。如果在加拿大留学，自己有自己独特的本事，有自己出彩擅长的部分，那么就会被重用，会让公司的人注意到，找工作自然是容易。如果留学加拿大自己混吃混喝，不知道努力提升自己，那工作就会离你远去了。所以还是努力让自己出众。不过在自己优秀的基础上，还是要在道德之上，要做一个三观正，遵纪守法的好公民。
首先，加拿大有关部门与那些把留学教育当产业来办的国家有所不同。那些国家目的明确，其政策的制定，自然也以产生经营为中心进行配套。并把允许校外打工，当成吸引留学生前来的一个卖点加以宣传。
其次，因为近几年加拿大经济的强劲表现，使得职场的吸引力增加得更厉害，使更多的年轻人放下书本，奔向职场。有则新闻报导：在加拿大盛产石油的阿尔伯塔省， *** 有关部门目前十分头疼，并正研究相关对策的一个社会现象是：如何把未毕业的高中生从油田挣大钱的工作岗位劝回到学校去。本国年轻人纷纷从校园奔向职场，自然腾出许多学习位子等待新生的到来。
再次，在高校空位越来越多，职场零工需求越来越大（本国人如今都很少打零工，而改去做专业工作了）的情况下，加拿大 *** 有关部门只好姗姗来迟地亮起允地留学生校外合法打工的绿灯，希望以此来增强该国留学教育的吸引力。
现在加拿大的法律不仅允许在留学生校内校外打工每周不超过20小时，而且允许留学生在毕业时申请两年的工作签证，并且可以在不离开加拿大境内的情况下申请技术移民。
加拿大就业与学历的关系
有很多学生及其家长问我“许老师，我是去学一个实用的技能好，还是拿一个学位好？通常，我会立即反问他们“你的目的是什么，是在加国就业，随后移民，还是二回国发展或者继续读硕/读博？”根据他们的回答我再给予推荐。在此，我略分享一点我对加拿大就业与学历的关系的认识：
加拿大与某些西方发达国家一样，无论是在工作，农业，还是商业的职场上，都没有学历高消费的传统。也就是说，文凭，学历不仅不是评判一个人才能的标准。所以，尽管该国 *** 制定了例如减免学费，退税优惠，学生贷款，公司报销等一整套无微不至的鼓励措施，可只要经济形势一好，年轻人还是拦不住地从校园往职场上跑。
因为，工作经验和工作资历要比文凭和学历值钱。升薪，升职的机会与工作时间长成正比；而与念书时间长，却往往没有直接关系。
举两个例子：一个是我一个学生在加拿大工作单位的财务总监。
当初她坐上这把年收入（包括薪金和各种补贴及股权分红，因为此单位系在加拿大上市的股份公司）达15万加元（现约合人民币100余万元）的交椅，凭的就是十几年工作业绩和注册会计师执照，而并非什么MBA之类的硕士学位。
所以，尽管学费可由公司全报销，可这位财务总监至今也没有一点动力去深造一个硕士。
第二个例子也是我学生在加拿大工作的西人同事。通常他们都把加拿大本土人叫做西人，此人比我的学生大两岁。没受过一天的高等教育，仅在上高中选选修课时，修了一门会计基础知识。四年前是从收银员一步一步干起来的。像此西人同事这种至今没进过大学校门，全凭工作经验和解决实际问题的能力，而在白领岗位不断升迁的情况，若放在我们这一两代生存的中国社会里，恐怕连起步的成长环境都不可能有，除非是什么有背景的子弟。
加拿大高中后阶段的教学方式与中国差异很大，学生有多种选择方向，以便因材施教，因志向施教，也为学生日后无论深造，还是就业都作出有益的铺垫。
加拿大的高等教育也与中国人不同，中国人重学位，认为本科比专科好，硕士学位比研究生文凭好，大学比学院好。但是加拿大除非想往学术方向发展一般都不看重学位。专业的课程比同专业的本科设置更为实用，研究生文凭比硕士学位也更容易找到工作，这也是加拿大独立技术移民中为什么一个大专学生的学历分等于两个本科学士学位的学历分的原因吧，主要是从就业难易程度和课程的实用性方面来衡量的。
1工作领域要求放宽。
就目前的形势看，在加拿大留学，留学生毕业后，可以在任何领域找到需要的工作，不再限于学生所修专业。
2SPP计划提高签证效率。
加拿大驻华使馆，已在中国实施加中国际学生合作计划(SPP)，提高了申请该计划中院校学生的签证成功率。另外，此计划放宽了签证要求，特别对雅思达到55的学生，放松了对其资金的来源检查，取消对担保金必须提供12个月的存款历史的硬性规定。
3延长工作许可的年限。
以往的情况了，工作许可只有1-2年的有效期，现今工作许可的年限被延长为三年。
4工作签证可以在公司录用前获得。
以往情况是，学生只有在找到工作后，才能申请工作许可。新政策的出台，放宽了这一要求，毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可，但是学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。
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